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Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique.
C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement.
Et d'autre part emmener les employés à se conformer à leurs devoirs afin de contribuer honnêtement à l’évolution des entreprises.
C'est donc améliorer la Relation Employé-Employeur en Afrique.
Plateforme de critique des abus subis par les employés et/ou employeurs et d’enseignement du code...
Nouvelle Communauté - Marketing - updated group, RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
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Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique. C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement. Et d'autre...
Faire des petits JOB, n'est pas synonyme de " je suis ouvert à tout poste que vous m'offrirai ". je viens pour tel poste. De Discutons-en, avant de me faire d'autres propositions.
