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RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA) 9.8 milles personnes et entreprises suivent l'actualité du groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA) Administrateur du groupe: Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique. C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement. Et d'autre part emmener les employés à se conformer à leurs devoirs afin de contribuer honnêtement à l’évolution des entreprises. C'est donc améliorer la Relation Employé-Employeur en Afrique.
RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
9.8 milles personnes et entreprises suivent l'actualité du groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA) Administrateur du groupe:
Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique.
C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement.
Et d'autre part emmener les employés à se conformer à leurs devoirs afin de contribuer honnêtement à l’évolution des entreprises.
C'est donc améliorer la Relation Employé-Employeur en Afrique.
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Nouvelle Communauté - Marketing - a mis à jour le groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
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Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique. C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement. Et d'autre...
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