12 602 personnes et entreprises suivent l'actualité du groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
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RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA) 12.6 milles personnes et entreprises suivent l'actualité du groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA) |
Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique.
C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement.
Et d'autre part emmener les employés à se conformer à leurs devoirs afin de contribuer honnêtement à l’évolution des entreprises.
C'est donc améliorer la Relation Employé-Employeur en Afrique.
Plateforme de critique des abus subis par les employés et/ou employeurs et d’enseignement du code...
12 602 personnes et entreprises suivent l'actualité du groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
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Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique. C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement. Et d'autre...
Nouvelle Communauté - Marketing - a mis à jour le groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
il y a 10 mois
12 602 personnes et entreprises suivent l'actualité du groupe RELATION EMPLOYÉ-EMPLOYEUR EN AFRIQUE (REEA)
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Notre engagement premier, c'est la lutte pour le respect du code de travail en vigueur en Afrique. C'est à dire d'une part permettre aux employés de connaitre leurs droits et devoirs afin de revendiquer et d’en jouir pleinement. Et d'autre...
Avec la crise de l'emploi actuelle, on est souvent obligé à d'accepter un poste moindre que celui qu'on espérait. Le salaire est souvent la motivation qui nous fait accepter cette décalcification.
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